RESPONSABILIDADE SOCIAL | VALORMINHO


O respeito pela comunidade e pelos colaboradores é uma mais-valia concretizada em múltiplas iniciativas, das quais são exemplo de atividades de educação e educação ambiental desenvolvidas com os grupos-alvo.

 

A Valorminho desenvolve um trabalho de interligação como diferentes partes interessadas, através de diferentes parcerias e colaboração estabelecidas com escolas e outras organizações.

 

Neste campo, também são concorrentes, são promovidos oportunidades internas de evolução na carreira e condições asseguradas, que são respeitadas a sua integridade profissional de acordo com os princípios estabelecidos. Código de Ética e Conduta Implementado.

 

A Valorminho tem um projeto implementado denominado "Empresa Saudável", onde uma qualidade de vida é um fator de excelência pessoal e organizacional que pode trazer inúmeros ganhos às pessoas e empresas, é uma fonte inesgotável de princípios teóricos e práticos que contribui para o desenvolvimento humano , profissional e organizacional. A prática de atividades de qualidade de vida, em qualquer ambiente, traz inúmeros benefícios para o bem-estar das pessoas e uma maior produtividade para as empresas.

 

O sucesso da implementação de programas de qualidade de vida depende, por um lado, do comprometimento dos colaboradores em fazer boas escolhas quanto aos hábitos saudáveis ​​e às atitudes de enfrentamento à adversidade e por outro lado, a empresa de poder fornecer condições necessárias para que estas escolhas aconteçam.

 

A Promoção da Saúde no Local de Trabalho não significa simplesmente o cumprimento da legislação que regula a saúde e segurança, implicando também o envolvimento ativo dos empregadores em prol da melhoria da saúde e bem-estar globais dos trabalhadores.

 

Uma promoção da saúde sem local de trabalho, ao nível dos trabalhadores bem-estar e saúde acrescidos, tem conseqüências positivas, como a diminuição do absentismo, o reforço da motivação eo aumento da produção, além de espelhar positivamente.

 

É neste campo que surge uma implementação do Projeto denominado Valorminho, Empresa Saudável. Com o objetivo de aplicar um conjunto de medidas que melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, um Valorminho com certeza que seja melhorado, uma vez que estas medidas são vendidas a saúde e ao bem-estar dos colaboradores, aumentando a sua produtividade através de um maior envolvimento, adquirindo uma fonte de prazer no local de trabalho.

 

Alguns dos aspetos da promoção do projeto Empresa Saudável, já aplicada desde 2014:

 

Participação dos jornais no processo de melhoria da organização do trabalho,

 

Exercícios e atividades físicas, através da disponibilização de aulas de desporto, incentivando uma atividade física, promovendo uma cultura ativa e sadia no local de trabalho,

 

Caminhadas nas atividades e das oficinas da empresa;

 

Foram disponibilizadas bicicletas para deslocação nas atividades da empresa,

 

Vigilância da saúde, para além das consultas obrigatórias, exames periódicos e ocasiões, o médico de medicina no trabalho encontra-se disponível na empresa mensalmente para consultas,

 

Promoção de consultas de Fisioterapia dos colaboradores, para prevenção de disfunções cinéticas funcionais e divulgação de técnicas de relaxamento,

 

Formações: trabalho saudável, alimentação saudável.

 

Divulgação de instruções de segurança.